En WAM creemos que las compañías crecen cuando su talento crece.

Este programa es nuestra apuesta por quienes ya están demostrando que pueden aportar algo más y quieren ayudarnos a llevar la compañía un paso más allá.

Si sientes que puedes formar parte de ese grupo… queremos saberlo.

Qué es el High Potential Program

Este programa está pensado para personas que no se conforman con hacer bien su trabajo, sino que buscan entender el negocio, proponer ideas y elevar el nivel de quienes les rodean.

Queremos acompañaros y acelerar vuestro crecimiento para que ese potencial se convierta en un impacto real dentro de la compañía.

Información clave

📍 Formato: Sesiones presenciales un viernes al mes en Madrid.

📍 Participantes: 10 personas.

📍 Inicio: Última semana de Abril.

Durante siete sesiones hablaremos de visión estratégica, liderazgo, comunicación y de negocio (entre otras cosas) para ayudaros a que podáis convertiros en referentes dentro de la organización.

Qué buscamos:

• Que generes impacto más allá de la ejecución diaria y entiendas tu rol como parte de un sistema más amplio.

• Que trabajes con mentalidad de responsabilidad y ownership sobre los resultados y las decisiones que tomas.

• Que te atrevas a cuestionar lo establecido, aportar nuevas ideas y contribuir a la mejora continua.

• Que tengas curiosidad por entender cómo funciona el negocio, cómo se toman las decisiones estratégicas y cómo se construye el crecimiento de la compañía.

• Que quieras ganar visibilidad, participar en conversaciones más transversales y conectar con personas de otros equipos para generar sinergias.

• Que contribuyas activamente a construir una cultura compartida basada en colaboración, transparencia e impacto.

• Algunas de las sesiones del programa se desarrollarán en inglés, por lo que será necesario contar con un buen nivel del idioma.

El proceso de selección:

Queremos descubrir a las personas que sienten que pueden llevar su impacto un paso más allá? Si.

Vamos a hacer un proceso de selección diferente? También.

Paso 1: Para participar tienes que adjuntar tu cv, obviamente actualizado con con tu experiencia en WAM, junto con un breve vídeo (máximo 90 segundos) de presentación donde nos cuentes:

• ¿Cuál ha sido el mayor impacto que has generado en WAM y qué habrías hecho diferente si tuvieras más influencia o recursos?

• ¿Dónde te gustaría estar dentro de WAM en los próximos años y cómo te gustaría ampliar tu impacto trabajando de forma más transversal con otros equipos y áreas de la compañía?

• ¿Qué hace que WAM sea el lugar idóneo para desarrollar tu potencial?

📅 Tendrás hasta el día 20/03 para poder enviarlo.

Paso 2: Hablaremos con personas de tu entorno profesional sobre cómo te perciben, cuáles son tus fortalezas y tu nivel de impacto dentro del equipo, qué potencial de crecimiento identifican en ti, etc. Esta conversación servirá para complementar tu candidatura y aportar contexto adicional al proceso de evaluación.

Paso 3: En esta última fase tendrás una entrevista con el equipo de Talent para profundizar en tu motivación y visión profesional y evaluar tu encaje en el programa.

También utilizaremos herramientas de análisis de perfil (DISC) para entender mejor tu estilo, fortalezas y áreas de desarrollo.

📅 Tras esta entrevista se tomará la decisión final de incorporación al programa, siendo el 17 de abril el último día para recibir una comunicación sobre tu participación en el programa.

Lo que te pedimos a cambio

El High Potential Program es una inversión de la compañía en tu desarrollo y también exige una inversión por tu parte:

• Necesitamos tu compromiso durante todo el programa, participación activa en cada sesión y preparación previa cuando sea necesario.

• Mentalidad abierta para aprender, cuestionar y mejorar.

• Y responsabilidad para trasladar lo aprendido a tu realidad profesional y generar impacto tangible.